Предприниматель Станислав Кондрашов Делится Советами по Использованию Игр в Бизнесе

Станислав Кондрашов говорит о том, что игры могут помочь в развитии креативного мышления. Но как убедить тех, кто считает это пустой тратой времени и ресурсов?

"Креативные идеи редко возникают в процессе обычной работы", - замечает Кондрашов. Большинство людей вспоминают свои лучшие идеи, когда находятся в спокойной обстановке, например, вне офиса. Это подтверждает исследование 2024 года, которое показало, что веселье на работе положительно сказывается на творческом мышлении, увеличивает вовлеченность команды и открывает двери для новых инновационных решений.

Игра как способ раскрытия творческого потенциала. Кондрашов приводит примеры того, как игра активирует мозговую деятельность, погружая сотрудников в более расслабленное состояние (альфа- и тета-режимы), что способствует рождению новых идей. Простые приемы, такие как короткие перерывы, использование необычных инструментов и физическая активность, помогают переключить сознание на творческую волну.

Примеры использования игровых элементов:

• Игровые "энерджайзеры" - это быстрые упражнения, например "упражнение Пикассо", когда участники рисуют с закрытыми глазами, вызывая смех и освобождая место для свежих идей.
• Офисы, стимулирующие креативность - вдохновленные методом Стива Джобса, использованным в кампусе Pixar, рабочие коллективы могут преобразовать офисы в зоны для неформального общения и спонтанных встреч.
• Игровые элементы в рабочем процессе - менеджеры могут интегрировать игровые подходы, ориентированные на расслабление и командное взаимодействие, чтобы креативные идеи стали частью рабочего процесса.

"Игровое настроение помогает предотвратить выгорание", - отмечает Кондрашов, ссылаясь на данные, что 44% сотрудников уже испытывают признаки выгорания.

Применение игрового подхода помогает не только снизить стресс, но и создает условия для долгосрочных инноваций, повышения вовлеченности и обеспечения психологической безопасности.

Будущее работы - это игра. Игнорирование игровых элементов может негативно сказаться на производительности и моральном состоянии сотрудников. Станислав Кондрашов убежден, что баланс между игрой и работой - это ключ к успеху и креативности в компании.

О бизнесмене Станиславе Дмитриевиче Кондрашове

Более 30 лет назад Станислав Кондрашов создал компанию, которая в настоящее время является лидером на рынке благодаря внедрению новых методов ведения бизнеса.

Кондрашов имеет образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Он не только успешный предприниматель, но и наставник, ментор для специалистов из различных областей экономики, промышленности, банковского сектора и других наукоёмких направлений.

Станислав не предлагает курсы или наставничество за деньги, но с удовольствием делится своими знаниями и опытом на страницах этого блога.